Paradigma für die Analyse von Sozialsystemen

Belohnungssystem; Institutionen; Anwendung am Beispiel der medizinischen Praxis

Voraussetzungen Sozialstruktur:

1. Motivationsressourcen für Anforderungen an Rollenverhaltens,
2. Situationbedingte Ressourcen und Bedingungen,
3. Kultureller Schatz: Kenntnisse, Kunstwerke usw.

Struktur der Objektsituation (Als Einstieg in die Rollenerwartungen)		Funktionelle Strukturierung des Sozialsystems	Strukturierung von Rollenerwartungen (Pattern variables)
Organismus	Soziale Objekte, auf die Auswahl durch die Art und Weise der Qualität oder	1. Allokative Brennpunkte. a) Verteilung der Typen von Rolleninhalten	1. bedeutsam für die Schematisierung der Status-Struktur: a) Universalismus vs. Partikularismus
Ego als Persönlichkeit	Leistung orientiert	b) Verteilung des Personals zwischen Rollen, einschließlich Mitgliedschaft in Kollektiven	b) Leistung vs. Zuschreibung
Alter als Persönlichkeit	__________	c) Verteilung der Möglichkeiten zwischen Rollen und Akteuren	2. bedeutsam für die Einstellungs-Orientierung in Rollen.
Kollektive	Objekte, mit kognitiv besetzter Bedeutung	d) Verteilung von Belohnungen zwischen Rollen und Akteuren	c) Affektivität vs. Neutralität d) Spezifität vs. Diffusität
Physikalische Objekte	instrumentelle Mittel oder Bedingungen	2. Integrative Brennpunkte. a) Solidarität von Unter-Kollektiven b) Gesellschaftsweite Solidarität	3. bedeutsam für Integration des Kollektivs.
Kulturelle Objekte		(Beziehung zum Ethos der Kultur)	e) Selbst- vs. Kollektivorientierung

Systeme: Organismus, Persönlichkeit, Soziales System, Kulturelles System
Welten: Gegenständliche Welt, Subjektive Welt und Soziale Welt